今年以来，医药高新区（高港区）立足为企减负，着力破解频繁检查、随意检查、重复检查等影响企业正常生产经营活动的突出问题，采用“三步工作法”，不断规范涉企行政检查，做到精准执法与优质服务有机融合。

执法方式“优化一步”，开展联合执法，让频次“降下来”。探索推行“跨领域、跨部门、跨层级”的“综合查一次”改革试点，推动执法检查从单兵作战向综合监管转变。整合多部门涉企执法检查事项，制定全区联合检查计划表，明确检查发起部门、参与部门、检查对象、检查方式等事项，共涉及发起部门20个。由发起部门统筹协调，对照联合检查计划表，组织开展126次联合执法检查，通过一次检查完成多方面任务，今年累计完成四部门联合检查16次、三部门联合检查31次、两部门联合检查79次，入企检查次数减少30%左右，有效避免对企业正常生产经营的干扰。

执法理念“领先一步”，推进柔性执法，让检查“有温度”。出台《关于推行涉企行政合规指导工作的实施方案》《企业行政合规指导清单》，为企业提供184项“菜单式、精细化”行政合规指导服务，以合规指导“增量”换取营商环境“质量”，实现服务型监管具象化。全面推行行政指导，优先运用政策辅导、行政建议、规劝提醒等行政指导方式，促使企业自觉履行法定义务，变被动执法为主动服务，对于社会危害不大的涉企轻微违法行为和一般违法行为，依法不予处罚或从轻、减轻处罚。今年累计作出不予处罚案件60件，免罚金额175.3万元；作出从轻处罚案件54件、减轻处罚案件64件，从轻、减轻处罚金额合计1178.4万元。

执法监管“提升一步”，加强多方监督，让执法“更阳光”。制定《医药高新区（高港区）行政执法突出问题专项整治工作方案》，开展行政执法突出问题专项整治，倒逼行政执法部门自查自纠、规范执法，增强行政执法的权威性和执法公信力。推动行政执法能力专业化，组织行政执法人员和执法监督人员参加行政执法能力建设专题培训班，持续提升行政执法人员政治能力、业务素养。建立12家行政执法监督企业联系点，聘请15名特邀行政执法监督员，有效拓宽社会力量参与执法监督渠道。常态化开展执法案卷评查，通过“自查＋集中评查”，逐步解决基层行政执法中存在的问题，实现案件质量问题反馈、整改和提高良性循环。